Comment obtenir un apprentissage dans le secteur du bâtiment en 3 étapes ?

Le recrutement dans le secteur du BTP est en plein essor dans le monde entier.

Si vous cherchez à vous assurer un avenir dans ce secteur, l'apprentissage est un excellent moyen de recevoir une formation sur le tas et un soutien tout en gagnant un salaire. Voici quelques conseils sur la façon de vous assurer un apprentissage et une longue carrière dans le bâtiment.

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Etape 1 : Choisir un métier

Que vous soyez fraîchement sorti de l'école ou que vous vous lanciez dans une reconversion professionnelle, décider du métier que vous allez exercer est une première étape importante. Cette décision sera la base de votre avenir.

Comme le dit le vieil adage, "choisissez un travail que vous aimez, et vous n'aurez jamais à travailler un seul jour de votre vie". Si vous avez déjà une passion ou un intérêt pour un métier spécifique, c'est génial. Toutefois, si vous n'êtes pas sûr, il est utile de faire quelques recherches. Vous pouvez même envisager une qualification préalable au métier, qui vous donnera la possibilité d'essayer différents métiers avant de vous engager.

Pénurie de professionnels qualifiés dans le bâtiment

Prenez le pouls du secteur du bâtiment en discutant avec les entreprises locales ou les associations professionnelles. Une vérification rapide des listes de pénuries de compétences en France vous donnera une idée de l'endroit où se trouvent les emplois et des métiers pour lesquels on prévoit une pénurie de travailleurs qualifiés à l'avenir. De même, si vous envisagez de vous expatrier dans un autre pays, vérifiez s'il y a des pénuries de compétences et tenez-en compte.

La liste des métiers les plus demandés dans le bâtiment

Depuis début 2021, le nombre d’offres d’emploi dans le secteur du BTP explose.

Électricien, maçon, charpentier sont les 3 métiers les plus recrutés en intérim.

En contrat à durée déterminée, voici le Top 10 des métiers qui recrutent le plus selon le dernier Baromètre emploi de Synergie :

  1. Coordinateur de travaux
  2. Électricien
  3. Conducteur de travaux
  4. Maçon
  5. Couvreur
  6. Chef de chantier bâtiment
  7. Menuisier poseur
  8. Chef de projet génie climatique
  9. Métreur chiffreur
  10. Chef d’équipe bâtiment

Etape 2 : Assurer son apprentissage

Une fois que vous avez choisi votre métier, il est temps d'explorer les possibilités d'apprentissage. Voici comment procéder :

Mettez votre CV en valeur

Votre CV est l'occasion de faire une excellente première impression auprès des employeurs potentiels. Alors faites en sorte qu'il sorte du lot ! Les futurs apprentis ont souvent du mal à rédiger un CV car ils n'ont que très peu d'expérience professionnelle à documenter (le cas échéant). Ne vous inquiétez pas ! Un employeur potentiel ne s'attend pas à ce que vous ayez des tas d'expériences professionnelles. De plus, la brièveté du CV est un atout.

Voici quelques conseils pour que votre CV soit efficace :

  • Utilisez-le pour mettre en valeur vos principales compétences et réalisations.
  • Adaptez-le à chaque poste : les CV génériques sont ennuyeux et ont tendance à se perdre. Vous n'avez pas besoin de tout réécrire, mais vous devez vous renseigner sur l'employeur et essayer de l'adapter à ses valeurs et à sa culture.
  • Assurez-vous que votre passion et votre engagement envers le métier transparaissent en utilisant un langage positif et dynamique ("Je suis passionné par...", "J'ai hâte de...").

Vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience dans la vie réelle, mais internet regorge d'informations utiles. Notre blog est d’ailleurs une excellente ressource pour apprendre la terminologie clé et avoir un aperçu du métier et de ce que les employeurs recherchent.

Appliquez, appliquez, appliquez !

Il est temps de commencer à postuler pour trouver un apprentissage.

Voici comment procéder :

  • Consultez les sites d'offres d'emploi locaux pour trouver des postes d'apprentis ou assistants. Prenez contact et indiquez que vous aimeriez être pris en considération pour un apprentissage, en fournissant votre CV. De nombreuses entreprises sont disposées à employer des personnes jeunes et enthousiastes dans le cadre d'un apprentissage, même si elles ne recherchent pas activement un apprenti.

  • En plus de votre CV, joignez une lettre de motivation personnalisée à chaque demande d'emploi. Celle-ci doit indiquer pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, ainsi que votre passion pour ce métier et votre désir d'évoluer.

  • Pour démontrer votre détermination et vous démarquer de la concurrence, offrez vos services en échange d'une expérience professionnelle précieuse. Mettre un premier pied dans la vie active, c'est souvent la moitiée du chemin déjà fait.

En moyenne, les cours durent entre deux et quatre ans et vous pouvez commencer dès 16 ans. Les entreprises du bâtiment ont souvent établi des liens avec les prestataires de services éducatifs locaux, alors n'hésitez pas à vous renseigner auprès d'elles. Sinon, une recherche rapide sur Internet vous permettra de trouver des établissements proposant des cours dans votre région.

Etape 3 : De l'apprenti au maître artisan

Avant même de vous en rendre compte, vous aurez terminé votre apprentissage et votre avenir dans le secteur du BTP s'annonce prometteur. N'oubliez pas qu'un apprentissage est le début de votre carrière. Prenez des décisions judicieuses et gardez un œil sur les possibilités de vous perfectionner et d'asseoir votre réputation en cours de route. Une fois que vous aurez terminé votre apprentissage, vous pourrez postuler à des postes plus élevés dans votre secteur et éventuellement créer votre propre entreprise, si vous le souhaitez, ce qui vous ouvrira la voie vers un revenu plus élevé et, si vous utilisez Tradify, vers plus de temps libre.

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