Pendant la période estivale, certaines entreprises vont fermer quelques semaines. Alors que d’autres vont affronter de plein fouet les vagues de chaleurs parfois caniculaires.

Aujourd’hui, les lois françaises ne disent rien concernant la chaleur et le travail contrairement à d’autres pays comme l’Espagne ou la République Tchèque. Les syndicats européens souhaitent mettre en place une loi universelle pour que les conditions de travail soient identiques partout.

Chantiers et canicule ne font pas bon ménage. C’est pourquoi nous vous avons compilé nos 5 meilleurs conseils pour permettre aux entreprises du BTP de mieux vivre cette période.

À partir de quand parle-t-on de canicule ?

La canicule concerne une période pendant laquelle la chaleur est intense pendant trois jours et trois nuits consécutifs.
Elle est susceptible de constituer un risque sanitaire notamment pour les populations fragiles ou surexposées. On peut la reconnaître par son niveau de vigilance météorologique orange à la télévision.

Mais avant ça il faut tout de même être vigilant au pic de chaleur. Il s’agit d’une chaleur intense, mais de plus courte durée (un ou deux jours) présentant des risques pour les populations fragiles ou surexposées, notamment du fait de leurs conditions de travail et de leur activité physique. C’est donc le cas des ouvriers des entreprises du bâtiment.

À la télé, vous pourrez la repérer facilement aussi, car il s’agit du niveau de vigilance météorologique jaune.

Rappel des impacts de la chaleur sur l’homme

Lorsque notre corps est exposé à de fortes chaleurs, il met en place des mécanismes de thermorégulation.

Ils lui permettent de compenser l’augmentation de la température grâce à la transpiration, l’augmentation du débit sanguin au niveau de la peau par dilatation des vaisseaux cutanés, etc.

Mais parfois, ces mécanismes de thermorégulation sont débordés et des troubles liés à la chaleur apparaissent :

• Maux de tête
• Nausées/vomissement
• Crampes musculaires
• Déshydratation.

Le risque le plus grave est le coup de chaleur, il peut entraîner le décès.

5 conseils à mettre en place en cas de canicule

Afin d’éviter les coups de chaleur, voici quelques conseils à mettre en place dès aujourd’hui.

Aménager les horaires des employés

Si cela est possible pour votre secteur d’activité, alors vous pouvez proposer à vos ouvriers de commencer leur travail plus tôt. Mais aussi supprimer les équipes d’après-midi.

Par exemple, une entreprise lyonnaise a proposé à ses employés de commencer plus tôt et de terminer la journée à midi. Si les heures ne sont pas faites dans leur globalité, ils les récupéreront plus tard, quand il fera moins chaud.

Mais ça passe aussi par l’organisation de pauses supplémentaires aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus fraîche ou à l’abri du soleil.

Adapter l’équipement de vos employés

Les périodes de canicule nécessitent de porter des vêtements adaptés.

Pour cela, les couleurs claires sont à privilégier, car elles favorisent l’évaporation de la sueur.

Il est important de rappeler que le travail en bermuda est interdit. Et le torse nu est dangereux, car il augmente le risque de coups de soleil.

Qu’il fasse -10 ou +30, certains équipements restent indispensables. C’est le cas du casque et des chaussures de sécurité.

Il est important de garder ses yeux protégés, avec des lunettes de sécurité aux verres teintés, c’est encore mieux.

S’ils ne portent pas de casque habituellement. Il est recommandé que vos ouvriers portent un bob ou une casquette en cas de forte chaleur.

Mettre à disposition de l’eau sur les chantiers

Pendant la canicule, l’hydratation est indispensable. Il est recommandé de boire 3L d’eau. À noter que l’alcool est à proscrire dans ces moments-là.

Sur vos chantiers, mettez à la disposition des travailleurs trois litres d’eau, au moins, par jour et par travailleur.

Il est recommandé de boire régulièrement et non pas 3 L d’un seul coup. L’idéal est de boire un verre d’eau fraîche toutes les 20 minutes, même si l’on ne ressent pas la soif.

La couleur des urines est le meilleur indicateur pour savoir si l’on a assez bu ou non. Lorsqu’elles sont claires, l’hydratation est suffisante. Mais plus elles sont foncées, plus elles indiquent un état de déshydratation.

Esprit d’équipe et vigilance

En cas d’épisode de canicule, l’esprit d’équipe prend tout son sens. En effet, la surveillance mutuelle est recommandée.

Nous ne sommes pas tous égaux face à la chaleur. Il faudra donc veiller sur vos salariés, mais les salariés devront veiller sur leurs collègues de travail. Les rotations entre tâches exposées à la chaleur et d’autres qui le sont moins sont fortement recommandées pour limiter le temps d’exposition au soleil.

Sensibilisez vos équipes

Afin que tout le monde soit au courant des risques que peuvent causer les fortes chaleurs, il est important de les informer. Pour cela, le site du ministère de la Santé propose de nombreuses informations sur les effets sanitaires des vagues de chaleur et recommande plusieurs mesures pour protéger sa santé. Ils proposent également des flyers de communications que vous pourrez réutiliser et afficher dans vos locaux et sur vos chantiers.

Consulter le site du ministère.

Évitez les coups de chaud

Si l’un de vos ouvriers présente :

• des anomalies du comportement
• Une grande faiblesse ou grande fatigue
• Des vertiges
• Des nausées ou vomissements
• Une soif intense
• Etc.

Il se peut qu’il ait pris un coup de chaleur. Dans ce cas, il faut réagir vite. En attendant les secours, rafraîchissez-le au maximum. Vous pouvez enlever ses vêtements, le ventiler et l’asperger d’eau fraîche.

Mais si vous appliquez nos 5 conseils en cas de canicule, tout devrait bien se passer.

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